根据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）等相关文件规定和要求，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、岗位职责

（一）承担在校师生个体咨询及团体辅导任务；

（二）开展在校大学生心理测评及心理危机干预；

（三）参与或举办校内各类心理健康教育活动；

（四）承担心理学、大学生心理健康教育相关课程教学工作；

（五）处理心理咨询中心其他日常工作。

三、岗位要求

（一）应用心理学、心理健康教育等相关专业背景全日制硕士学位或以上，本硕专业一致者优先；具备心理咨询经验者优先；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；

（三）掌握扎实的心理咨询理论，具备一定心理咨询实操经验，具备处理学生心理危机事件的能力，同等条件有高校心理咨询或学生工作经验者优先考虑；

（四）有危机干预经验或者危机评估经验优先；

（五）身心健康，具有较强的抗压能力和自我调节能力，能够承担心理中心的相关工作。

四、应聘材料与面试

（一）应聘材料

应聘人员将应聘材料打包发送至指定邮箱rszp@hblgxy.edu.cn，文件命名为：姓名+心理咨询教师招聘。材料包括：（1）身份证；（2）硕士研究生学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表或相关证明）；（3）学生干部任职证明材料；（4）专业证书；（5）个人简历。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。

报名时间为自公布之日至聘用人满。

（二）资格审查

收到应聘材料后，人事处、学生处对应聘人员材料进行资格审查，符合应聘条件者，通知其参加面试考核。

1. 考核方式

2. 面试采取线下方式，组织面试考核。面试满分为100分，分为试讲及答辩两部分，重点考察应聘者心理学、心理健康教育等相关课程知识及心理咨询工作的专业知识、岗位技能、综合素质。

   （四）确定拟录用人员

   根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟录用人员。经校长办公会研究同意后，发放录用通知。

   （五）签约聘用

   按录用通知规定的时间签订聘用协议（应届毕业生签订就业三方协议），逾期视为放弃录用资格。

   按学校规定的时间到校报到。报到时携带报到通知中要求的相关材料（原件、复印件）。

   报到材料审核通过，办理入职手续，签订正式聘用合同。

   （六）违约责任

   已经签订聘用协议，报到前放弃录用资格或逾期不到校报到的，需承担违约责任

   五、联系方式

   招聘邮箱：rszp@hblgxy.edu.cn 联系人：孙老师

   地址：安徽省淮北市杜集区青年路8号

   办公电话：0561-3880269（工作日上午8：30-12:00，下午2:30-5:00）        

   淮北理工学院人事处                                            2024年03月07日