各单位：

根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2022〕126号）和高师中心相关文件精神，为做好2022年我校新入职教师岗前培训工作，现就有关事项通知如下：

一、培训对象

（一）新补充至我校从事教育教学工作、具有本科以上学历（含博士研究生）的专任教师和辅导员；未参加过岗前培训的新进专任教师、辅导员。已取得高等学校教师资格证书的新进人员不参加培训。

（二）需要重修的人员：一次培训有效期两年，两年内未取得岗前培训结业证书的教师（只重修无故缺考或补考未过的课程）。

（三）管理岗人员根据个人和所在单位的情况自行决定是否参加岗前培训。

二、培训教材及内容

培训采取集中网络培训与在线学习相结合的方式进行。

（一）培训教材

今年继续使用省编修订版教材，教材由省高师中心负责统一征订。教材自愿、自费购买，人事处统一订购。

（二）培训内容

1.集中网络培训：主要开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等5门课程。

2.网络课程在线学习：安排上述课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文、理）》等网络在线课程，由省高校师资培训中心负责具体协调与安排。学员在2023年3月31日前自主完成。

以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得210个继续教育学时。

三、培训时间

（一）集中网络培训：2022年11月1日—12月15日，具体培训计划另行公布，请参培学员及时关注。

（二）网络课程在线学习：具体学习时间待省高师中心另行通知。

四、考试考核及培训考勤

（一）考试考核

高校新教师岗前培训成绩，继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。集中网络培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；结业考试成绩通过全省统考确定，平时成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（见附件1）进行评定，参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)，由我校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，最后综合考勤分数按各自权重比例汇总成平时成绩。

今年全省新入职教师岗前培训集中统一考试拟于2023年4月举行，《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试。结业考试由省高校师资培训中心统一组织，具体考试安排另行通知。

（二）培训考勤

平时成绩考核中培训出勤率的考核权重为40%。参训学员必须按照要求按时参加培训，培训期间学校会严格按照要求对参训学员进行考勤，对于不按规定完成教学计划的学员，按照《安徽省高校教师岗前培训若干规定》（见附件1）处理，情节严重者上报省高师中心作不予考试处理。

（三）关于免试

高等师范院校“教育学”学科门类本科及以上学历毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学一级学科及所属专业。

五、报名程序及培训费用

（一）报名程序及材料报送

每位学员（含补考和重修人员）交两张二寸同底版免冠照片（背面用铅笔写明学员姓名和单位）。

请参培学员（含补考和重修人员）所在单位根据要求，统一将照片于10月19日12:00前报送人事处206室。不接收个人报名，逾期不再受理。

（二）培训费用

根据有关文件精神，今年岗前培训费由学校支付。但往年有不及格课程今年需要重修、补考、重修的费用由老师本人承担，重修和补考每门课程费为50元，在线学习课程补修费用每人200元。

六、有关要求

（一）请各单位高度重视，协同做好高校教师岗前培训工作。请各单位合理安排参培人员的工作，以保证培训工作顺利开展。如因工作需要确须请假者，严格按照《安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定》（见附件1）办理。

（二）学校根据疫情防控常态化的形势和要求，按照疫情防控属地管理原则，做好相应工作预案、应急保障工作，统筹推进疫情防控与岗前培训工作。

联系人：郑嘉唯 联系电话：0561—3880269

人事处

2022年10月14日